這是第一次接觸到關於勞工保險的演講，雖然自己有在打工，卻沒去注意自身的權益，首先提到勞工保險、就業保險、國民年金，勞工保險和就業保險是一進公司，不管是工讀生還是正職第一天上班就要開始保的，而五人以下不強制，分兩個層面來講，對於公司的用途算是分擔風險，一旦勞工發生意外，勞工保險就會幫忙分擔關於職災的部分，如果公司沒有幫忙保險的話，就是公司全額賠償，還因為違反老基法要罰款，得不償失啊。
對於勞工來說，好處就是當有勞保時，每個月會提撥金額到帳戶，做為以後退休金的運用，而保險期間會算時間，保越久好處越多，還有其他補助，生育補助、生育時留職停薪、失蹤補助、生能補助、職災補助......，詳細的請到勞工保險局 ( http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=iCZS3R5M6%2fI%3d )查詢。
那如果我沒工作能有什麼保險呢?25歲以上當是非自願性離職時，會有失業給付6個月，如果提早找到工作呢?會有提早獎勵，這沒了還有職業訓練津貼，這是不能同時領的，但是可以變成12個月分開領，都領完還是沒工作，會轉成國民年金，補助跟勞保類似，但申請條件和福利是比較少的，而退休金部分，勞保跟國民年金都有的話就是都會領到是分開計算的，那萬一退休後又二度就職呢?是不能使用勞保的但是可以單純保職災保險，給自己一個安心的環境工作吧。
結論:我認為一定要要求勞保，就算五人以下不需要強制保險也要保險，選到一個不好的上司節省這些錢那也別跟了吧，演講者也舉了實例，讓我更加了解勞保的重要，希望以後親友遇到問題時可以問我，我能去查更多資料了解更多，也可以跟演講者好好聊天。
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